2020年06月10日 | 作者:聘用工作领导小组办公室 |  点击数: |

6月9日下午,学校在长清湖校区文昌楼107报告厅召开新一轮岗位聘用工作座谈会,听取教学科研单位对岗位聘用工作的意见建议。校长曾庆良,副校长王洪禹、满宝元、王传奎出席会议。全体教学科研单位主要负责人及岗位聘用工作领导小组办公室有关同志参加会议。会议由王洪禹主持。

曾庆良在讲话中指出,岗位聘用工作是学校今年的一项重要工作,既关系学校的长远发展,也关系全校教职员工的切身利益。全校各单位要进一步提高政治站位,高度重视岗位聘用工作,立足学校长远发展,加强顶层设计,结合学校“一三三四”整体布局和“十四五”发展规划,抓紧抓实有关工作。有关部门要认真总结学校前两轮岗位聘用工作经验,梳理分析存在的问题,结合工作实际进行创新性的思考和谋划。曾庆良强调,要将岗位聘用工作作为学校推进综合改革的重要举措,作为理顺学校和学院、学院和教职工之间关系的有利契机,进一步推进岗位管理、教师分类评价等人事制度改革,打通教学科研、学科建设、公共服务以及社会服务之间关系。教学科研单位要精心谋划,细化措施,根据学校岗位聘用工作安排,结合学科专业特点和工作实际制定相关制度措施,做到聘用条件科学,考核办法合理,有序推进新一轮岗位聘用工作。

王洪禹在主持会议时介绍了岗位聘用前期准备工作和相关文件的制定情况,从立足学校长远发展、进一步优化岗位设置,完善岗位聘用管理制度、进一步优化人力资源配置,完善教师分类考核评价机制、充分发挥岗位考核的激励提升和导向引领作用三个方面对岗位聘用改革措施进行了说明。要求相关职能部门要逐条梳理会议意见和建议,结合岗位聘用工作的指导思想、基本原则和具体方案,深入分析,认真研究,进一步修改完善好相关制度。

会上,与会教学科研单位负责同志围绕岗位聘用有关文件内容及推进岗位聘用工作等方面提出了意见建议,相关职能部门负责人对部分意见和疑问进行了现场解答和解释。

供稿审核人:房增福

编辑:刘   阳

终审:巩   固

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